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「AI+招聘」怎么玩,一份多位CEO大咖参与共创的HR指南来了用AI怎么样做招聘，今天一次全了解清楚。生产力的变革，引发组织变革的连锁反应，HR工作方式也随之走向拐点。今年5月下旬，三家HR SaaS头部服务商密集式推出生成式AI助手，进一步扩展各家AI+HR的版图，更多的厂商正在AI变革的路上加速推进。人力资源数字化厂商们正期望HR Saa说完了。
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南极电商:根据业务发展及人才储备需要制定人才招聘计划金融界5月17日消息，有投资者在互动平台向南极电商提问：股东大会张总阐述会吸引国外优秀人才，考虑之前公司招聘外语翻译，这方面的布局具体在那些岗位？合作效果如何？公司回答表示：公司根据业务发展及人才储备需要，制定人才招聘计划。本文源自金融界AI电报
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国家统计局谈就业形势:“求职难”和“招工难”并存,仍需加力中新经纬6月15日电国家统计局新闻发言人、国民经济综合统计司司长付凌晖15日表示，当前就业总量压力和结构性问题仍不容忽视，青年人就业压力依然较大，高技能人才短缺，“求职难”和“招工难”并存，促进就业供需总量平衡、结构合理，仍需要加力。怎样看待当前的就业形势？如何说完了。
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图解数据|春招季正当时,大学生要当心哪些招聘陷阱?正值春招季，大学生求职进入了关键的冲刺期。一些不法分子利用大学生求职心切的心理，在各类海量的招聘信息中浑水摸鱼，增加了大学生的求职成本和风险。求职季，大学生担心遭遇招聘诈骗吗？哪类招聘陷阱是重灾区？提高大学生求职风险防范意识和自我保护能力，高校可以如何作为？为等会说。
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