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AI人才争夺战白热化:英伟达挖走三星515人,三星挖走英伟达278人IT之家6 月20 日消息,据Chosun Daily19 日报道,各大芯片企业正在以英伟达为中心展开人才争夺战,目的在于主导AI 芯片市场。当前,英伟达正在吸收全球各地的芯片核心人才。根据领英数据显示,加入英伟达的员工中有515 人来自三星电子,加入三星电子的278 名员工则是来自英伟达好了吧!

补充半导体人才,日 LSTC 将派 200 名工程师赴 Tenstorrent 培训IT之家6 月17 日消息,据日经亚洲报道,日本半官方机构LSTC 将于未来五年累计派遣200 名工程师赴芯片设计企业Tenstorrent 接受培训。LS等我继续说。 LSTC 此举旨在一定程度上弥补半导体人才缺口,促进日本半导体振兴。此次派遣的200 名工程师将主要来自大学研究生和私营企业的30~40 等我继续说。

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致欧科技:注重IT核心技术人才引进和培养,持续发展数字化业务全链条金融界12月19日消息,有投资者在互动平台向致欧科技提问:公司是否有大数据,全球流行大模型服务本地项目化,AIGC等人才储备?公司回答表示:公司注重IT核心技术人才的引进和培养,持续发展公司业务全链条的数字化。本文源自金融界AI电报

元宇宙产业委推出人才培养千里马计划,吸纳培养大学应届毕业生中国移动通信联合会元宇宙产业委员会推出元宇宙产业人才培养“千里马”计划,吸纳培养一批大学应届毕业生,推动元宇宙产业发展,推进元宇宙人才建设。在新一代元宇宙技术框架下,会诞生一群新的初创企业、一批新的业务场景、一系列行业被新技术赋能而改造。据IT之家此前报道,好了吧!

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福特从特斯拉、苹果等公司挖来人才,加快研发经济型电动汽车IT之家6 月13 日消息,综合electrek、TechCrunch 等科技媒体昨日报道,当前经济型电动汽车的竞争日趋白热化,福特正在聘请一些最优秀的电动汽车工程师来助其参与竞争。在过去的几个月里,福特已经从特斯拉、苹果、Rivian 和Lucid 等科技巨头或“造车新势力”企业聘请了人才,助力后面会介绍。

人瑞人才冀全年IT外包收入占比增至40%观点香港网讯:9月14日,人瑞人才战略规划与投融资投资者关系总监王寅指,随着对降本增效的意识增强,愈来愈多目前企业采用灵活用工(人力外包),集团在综合灵活用工占收入约99%,当中来自数字技术与云服务(IT 外包)的贡献,大升至今年上半年的35.6%,他相信有关IT 外包于全年占收入等会说。

越南IT企业在中国大连争夺海外人才 为了日本业务?【CNMO科技消息】在数字化浪潮下,越南的IT企业正积极开拓国际市场,以应对日益增长的日本业务需求。近日,越南最大的IT企业FPT集团在中国大连设立了新的开发基地,以扩充其优秀IT人才队伍,并准备在未来五年内将员工规模扩大至3000人。越南的IT企业FPT集团以承接日本企业的等我继续说。

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丰田汽车酝酿“4 天工作制”:薪资水平不变、影响 3.8 万员工IT之家6 月29 日消息,日媒报道称丰田汽车为了吸引更多人才入驻,正酝酿“4 天工作制”,而且保持工资水平不变,如果能和工会达成协议,该政策最早有望在年内推行。丰田公司希望通过这一变革性的政策,提高员工的工作满意度和生产效率,提高公司在人力资源方面的形象,从而招聘到更说完了。

崔东树:汽车专业充满发展机会,网联/电动化促人才需求多元化IT之家6 月10 日消息,又是一年一度高考季,乘联会崔东树今天发文,认为当下汽车行业专业发展充满机会,虽然“传统内燃机等专业的压力大一些”,但“如今网联化电动化正促使行业人才需求多元化”。崔东树表示,汽车行业的产业链很长,但核心还是制造业,除了传统新能源汽车电控系统还有呢?

领英王茜:中国企业密集走向全球化,大数据洞察能提供一站式人才、...领英为中国企业提供全球的人才数据和营销数据。”过去9年时间,领英为1000多家中国企业提供服务,其中超过70%为出海企业,在中国企业走向全球化方面积累了大量的经验。王茜说:“在全球化发展过程中,我们会针对每一个市场为企业客户提供基于数据形成的洞察和趋势,为企业提供说完了。

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