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索尼影业希望使用生成式人工智能来为电影制作“降本增效”这类工具有可能会削弱剧组人员和人才的劳动能力。报道称，Tony Vinciquerra 的发言表明，电影制片厂仍在寻求进一步部署生成式AI 等技术，但限制来自与工会签订的合同。IT之家查询获悉，索尼今日发布了一份官方声明，主要描述索尼瞄准AI 领域将带来的优势或未来规划如下：降低成本： 后面会介绍。
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致欧科技:注重IT核心技术人才引进和培养,持续发展数字化业务全链条金融界12月19日消息，有投资者在互动平台向致欧科技提问：公司是否有大数据，全球流行大模型服务本地项目化，AIGC等人才储备？公司回答表示：公司注重IT核心技术人才的引进和培养，持续发展公司业务全链条的数字化。本文源自金融界AI电报
消息称比亚迪仍在急招智能驾驶人才,多款车型拟采用自研泊车方案IT之家12 月9 日消息，据晚点Auto 周五晚报道，有猎头声称比亚迪目前仍在招聘智能驾驶算法、芯片的高级别人才。近期比亚迪规划院引入多名高级别人才，可能意味着比亚迪提高了对自研高阶智驾算法的重视。据报道，比亚迪习惯“内部培养”管理者，但为了做好智能驾驶，之后又从外部小发猫。
人瑞人才冀全年IT外包收入占比增至40%观点香港网讯：9月14日，人瑞人才战略规划与投融资投资者关系总监王寅指，随着对降本增效的意识增强，愈来愈多目前企业采用灵活用工(人力外包),集团在综合灵活用工占收入约99%,当中来自数字技术与云服务(IT 外包)的贡献，大升至今年上半年的35.6%,他相信有关IT 外包于全年占收入后面会介绍。
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领英王茜:中国企业密集走向全球化,大数据洞察能提供一站式人才、...领英为中国企业提供全球的人才数据和营销数据。”过去9年时间，领英为1000多家中国企业提供服务，其中超过70%为出海企业，在中国企业走向全球化方面积累了大量的经验。王茜说：“在全球化发展过程中，我们会针对每一个市场为企业客户提供基于数据形成的洞察和趋势，为企业提供后面会介绍。
对抗组织自身的天然重力,制度、人才、文化、工具缺一不可丨2023 IT...不断提升组织人才密度，第三是用文化降低组织内部的行为摩擦，最后是工具，全球化的庞大组织，只有用工具才能规划、调优所有员工的行为。”企业对内部管理的需求广泛存在。周佳介绍称，在使用过很多管理工具后，我们最终下定决心用内部自研的力量做一款内部协同的工具，2019年，飞还有呢？
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中国科大、合工大签署协议,联合培养高水平芯片人才IT之家7 月3 日消息，6 月28 日上午，合肥工业大学与中国科学技术大学签署联合培养协议，双方将携手共同培养高水平芯片人才。IT之家注意到，这次合作针对国家集成电路产业重大战略需求，集成电路产业是支撑经济社会发展和保障国家安全的战略性、基础性和先导性产业，芯片研发需要说完了。
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首届OpenHarmony人才生态大会12月12日召开IT之家12 月5 日消息，据OpenHarmony 官方公众号消息，首届OpenHarmony 人才生态大会即将在12 月12 日于上海举行。IT之家获悉，本次人才生态大会由华为终端有限公司、深圳开鸿数字产业发展有限公司、江苏润开鸿数字科技有限公司、鸿湖万联科技发展有限公司、广东九联开鸿后面会介绍。
中软国际:联合北理工、深开鸿开设首个 985 高校开源鸿蒙英才班IT之家9 月5 日消息，中软国际港交所发文宣布，联合北京理工大学(简称“北理工”)、深圳开鸿数字产业发展有限公司(简称“深开鸿”),在北理工信息技术创新学院开设了“开源鸿蒙英才班”，并于近日举办了隆重的开班典礼。IT之家从公告获悉，“开源鸿蒙英才班”作为首个985 高校开说完了。
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三星以优厚待遇为 AGI 计算实验室延揽人才,年薪 5 亿韩元起步IT之家4 月2 日消息，据韩媒Sedaily 报道，三星电子正以优厚待遇为其新成立的AGI(通用人工智能)计算实验室招募AI 领域人才，开出的年度底薪就有5 亿韩元(IT之家备注：当前约267.5 万元人民币)。根据韩国CXO 研究所2022 年的数据，当时三星电子普通员工的平均年薪为1.4 亿韩元，5还有呢？
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