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员工被裁、工作室被关,EA 高管 2024 财年却狂揽超 6000 万美元IT之家6 月18 日消息,美国游戏发行商EA 近日公布了其2024 财年(2023 年4 月1 日-2024 年3 月31 日)的高管薪酬情况,引起了不少质疑,因为在裁员和关闭工作室的同时,EA 高管层的总收入却超过了6000 万美元(IT之家备注:当前约4.36 亿元人民币)。根据EA 的年度委托书声明,其指说完了。

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报告:约7成职场人期望下份工作薪资上涨,IT/互联网、汽车/制造是跳槽...78.7%的职场人表示更注重薪酬福利,占比最高。其次,40.4%希望工作生活平衡,31.4%看重职位晋升,26%注重企业发展前景。此外,企业文化、.. 但职场人对跳槽后的薪资仍然抱有期待。同时,也有部分人接受平薪或降薪跳槽。从跳槽期望去向的行业来看,IT/通信/电子/互联网和汽车/生产/还有呢?

外卖小哥网约车司机等纳入最低工资保障,工作时间达上限停止派单《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》旨在引导企业保障新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益,共四章14 条,IT之家汇总主要内容如下:第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点,提出了新就业形态劳动者工还有呢?

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中泰证券:提出“12345”发展战略并建立单独的IT研发薪酬体系以增强...奋力建设忠诚、合规、创新、美美与共的一流证券公司。在科研人员激励制度方面,公司注重市场对标,增强科技研发动能。近两年,为加强IT人才队伍建设,大力发展金融科技,进一步驱动金融科技创新,公司建立了单独的IT研发薪酬体系,保持IT研发人员薪酬水平市场竞争力。本文源自金融好了吧!

中国移动、电信、联通高管2022年集体涨薪,最高年薪94.76万元中国移动的高管平均年薪在三家中最高,达到了94.76 万元。与此同时,三家运营商的高管薪酬相比2021 年都有不同程度的增长,与其业绩表现密切相关。值得一提的是,2022 年,三大运营商的企业负责人都发生了变动,因此其薪酬并不能完全反映其全年的工作情况。IT之家注意到,中国电信等我继续说。

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