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消息称富士康考虑引入轮值 CEO 制度,加强公司治理IT之家4 月11 日消息,据路透社报道,三位消息人士透露,苹果代工厂富士康正在考虑引入轮值CEO 制度,以此作为其管理层改组的重大举措之一,旨在培养未来人才。轮值CEO 制度在全球范围内并不常见,但分析人士认为,此举可以促进团队合作、防止领导层固化并培养下一代人才。消息后面会介绍。

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