如何跟老板提出换岗位_如何跟老板提出辞职
离谱!男子称230斤太胖被老板歧视辞退:吃饭控制不了,运动不会遭受老板歧视并被迫解雇。据其描述，他自1996年以来在饭店后厨任职，今年五月起开始在电话客服岗位工作。然而，在6月5日下午，他被列入工装尺码统计名单中，但最大尺码仅为3X,而他需要的是5X。随后，他在群组询问能否穿着个人衣物，未得到回应。然而，老板却在群组中直接回复：“你还有呢？
3000万技能岗位缺口,老板出年薪20万抢人,大学生:不想上学了从中考分流被提出开始，始终存在很大的争议，学生们不仅要承担沉重的学习压力，还要面对激烈的竞争，外加上层出不穷的内卷现象，学生们的处境好了吧！ 3000万技能岗位缺口，老板出20万年薪抢人，大学生：不想上学了事实上，之所以要实行中考分流，很大一部分原因在于国家继续技能型人才，对于不好了吧！
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现在的领导,相比“以前的领导”:难怪员工不服气,差别太大了跟负责管理的领导或老板，虽然不在一个岗位，而本质上却有利益的一致性：共同完成赚钱的目标。但是，如何管理真是门学问。没有足够的能力、.. 往往也换不来认可。反倒成为被拿捏的理由，弄得好员工最后也逐渐摆烂或者直接离职。【结语】员工跟管理层之间，既有利益结合也有矛盾的等我继续说。
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