互联网裁员后干什么_互联网裁员后再就业难
裁员风波后,互联网大厂重整秋招:释放数千岗位,开启抢人大战本文来源：时代财经作者：李婷互联网大厂的秋招通道陆续开启了。在上海一所985高校读研的郑阳(化名)本应该参加去年的秋招，但因为个人原后面会介绍。 明年要做什么，你可能就会定向招什么样专业人才。”大模型带火技术岗位从具体的招聘岗位来看，技术及研发类是今年秋招的重心。ChatGPT后面会介绍。
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京东裁员风波:如何保权益?近日，京东被曝进行大规模裁员，且多名老员工表示前一天仍在加班至凌晨。这一消息引发了广泛的社会关注。对于广大在职员工，尤其是IT行业、互联网公司的员工而言，如何在面对突然的裁员时保障自己的合法权益，成为了大家关注的焦点。在劳动法规中，企业进行裁员必须符合法定程序还有呢？
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Grab裁员,互联网寒意席卷东南亚没什么大不了；而且我创业也压根不是为了钱，我完全没有财务上的压力。”所以，尽管创业早期他遭到父亲反对，但心疼儿子的陈炳耀母亲还是为自己看不懂的Grab投下一大笔钱。那Grab裁员背后，是什么原因呢？02近一年全球范围内来看，不少“大厂”都在寒冬中摸索，东南亚互联网大厂也后面会介绍。
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互联网大厂的招人和裁员,为何一直很“疯狂”曾经财大气粗的互联网大厂如今更是恨不得一分钱掰成两半花，因此裁员也成为了一个隔三差五就会出现在相关消息中的词汇。甚至有观点认为等会说。 施行起来没有什么门槛的决策，又岂有不大行其道的理由。所以问题就来了，互联网公司是如何进行扩张的呢？其实是靠“大佬”带队。其实互联等会说。
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外媒:美国互联网券商Robinhood将裁员7%【外媒：美国互联网券商Robinhood将裁员7%】据华尔街日报中文网27日报道，美国互联网券商Robinhood Markets(下称Robinhood)将裁减约7%的全职员工。这是这家在线经纪公司在一年多的时间里进行的第三轮裁员，以此抵消市场服务需求放缓带来的成本。中新经纬APP)
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“互联网医美第一股”新氧被爆裁员30%凤凰网科技讯7月10日消息，近日，有匿名员工在爆料称互联网医美第一股”新氧内部正在启动裁员，裁员人数为公司人员的三分之一。凤凰网科技向内部人士求证此事，该人士称公司为了降本增效一直裁员，此次比例为30%。这不是新氧首次传出裁员信息了，去年也有网友在爆料称新氧裁员等我继续说。
互联网寒冬下,微软等科技巨头为何不通过高管减薪遏制大规模裁员IT之家2 月3 日消息，如果你是一家科技巨头的BOSS,你会选择让高管减薪，还是大规模裁员？更多人的答案应该是后者。在互联网寒冬的大背景下，以微软、谷歌为代表的科技巨头纷纷祭出“杀手锏”--大面积裁员，甚至出现了高管加薪、员工被裁的极端反差情况。微软近日成为苹果之后等会说。
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去年美国科技业成裁员重灾区 互联网泡沫时期再现?2023年美企的裁员数量创下了自2009年(裁员128.80万人)以来的最高纪录。科技企业是裁员重灾区科技行业毫无疑问是美国企业裁员的“重灾区”。去年全年，美国科技行业的裁员人数同比增加了73%,达到16.80万人，是全美裁员最多的行业。这一数字仅仅略低于2001年美国互联网泡沫等会说。
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Spotify再次裁员,用AI代替人工从互联网圈开始几乎所有海外互联网厂商都是按照“互联网永远在增长”这样的预期在招人。以至于在疫情结束后，由于想象中的复苏并不存在，面对着截然相反的现实，这些厂商自然就要为当初的错误决策买单，但由于社会责任的限制，一口气裁掉冗员并不现实，就只能打着降本增效的旗号一轮轮的裁员。..
企鹅取消食堂福利,裁员降薪进行时,互联网要走下行了?互联网三十五岁没公司要的哀鸣。虽然现在知名企业校招仍然以重点院校为主，这本无可厚非，毕竟985、211实力摆在那里，学生的实战能力不知道怎么样，但理论知识肯定是要强一些的。但令人意想不到的是，之前风光无限的互联网行业从去年开始就迈起了降薪裁员的大步伐，有人预言互联后面会介绍。
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